2023 Frontend Days

Obsah odborných konferencí na Slovensku, ale i v zahraničí, kterých jsme se v posledních letech mnohokrát zúčastnili, nás nikdy příliš nenadchl. Témata jsou většinou příliš obecná, zaměřená spíše na propagaci firmy než na poskytnutí skutečně užitečných informací a často se dotýkají jen povrchu problematiky. Obvykle se také jednalo o velké množství témat zaměřených na zcela odlišné technologie nebo procesy, a z tohoto důvodu byla informační hodnota pro nás poměrně malá. 

Proto jsme se loni rozhodli uspořádat první ročník naší interní vzdělávací konference - Frontend Days 2022. Zaměřili jsme se na věci, které náš tým trápí, a zpracovali jsme frontendové novinky, které pro nás měly největší smysl. Více informací o loňské akci si můžete přečíst na našem blogu.

Jak už to u prvních pokusů bývá, zjistili jsme, že je co zlepšovat. Z formuláře zpětné vazby vyplynulo, že zatímco celodenní externí školení bylo v pořádku, větší počet menších prezentací by mohl přinést větší "užitnou hodnotu za peníze". Shodli jsme se, že bychom mohli od příštího ročníku upustit od prezentací projektů a přesunout je raději na naše pravidelná setkání. Zjistili jsme také, že pořádat takovou akci uprostřed léta v neklimatizované kanceláři není úplně nejlepší nápad 🥵. 

Využili jsme tedy otevření nové vlajkové kanceláře v Žilině a dotáhli to do úspěšného konce s letošním ročníkem Frontend Days 2023. Změna konceptu spočívala hlavně ve snaze přiblížit se skutečné konferenci se vším, co k tomu patří - od pevného harmonogramu, brandingu a promo akcí až po suchý běh a feedbacky prezentací.

Během dvou říjnových dnů jsme vyslechli celkem 16 prezentací na různá témata, od zabezpečení webových aplikací přes softskillové školení o komunikaci a efektivním řízení času až po přednášku o uvolňování DevOps nebo bleskovou přednášku o automatizaci chatu v chytré domácnosti. 

Témata tedy byla více než pestrá a právě prokládání frontendových témat se softskillovými školeními nebo přednáškami o různých platformách se ukázalo jako klíčové pro udržení pozornosti všech účastníků, zejména při tak nabitém programu.

Mezi prezentace, které získaly nejlepší hodnocení, patřila prezentace na téma Efektivní řízení času, kde náš manažer alokace Tomáš Kuát a vedoucí oddělení D&E Maroš Novák přišli pohovořit o tom, jak si organizují svůj nabitý rozvrh, jak zdravý životní styl a kvalitní spánek ovlivňují naši efektivitu a jak našli svůj sladký bod, pokud jde o rovnováhu mezi prací a životem. 

Tomáš a Maroš nás také seznámili s několika metodami efektivního time managementu, jako je "Pomodoro" nebo “2 minutes rule”. Nechyběla ani praktická ukázka toho, jak řídí svůj čas a priority v aplikacích, jako je Todoist nebo Cron, nebo jak využívají pokročilé funkce Slacku, aby na nic nezapomněli a mohli si vyčistit hlavu od operativních věcí. Nakonec nám nabídli "time-managementový bufet" - kontrolní seznam nápadů, které můžeme v příštích týdnech vyzkoušet a vyhodnotit, které z nich nám vyhovují.

Úspěch měla i prezentace našeho generálního ředitele Tomáše Lodňana o praktických tipech pro komunikaci se zákazníky. V rámci prezentace si připravil i živou ukázku, ve které si s naším Jakubem vyzkoušel hraní rolí, ve kterých se snažil poukázat na časté chyby, kterých je třeba se vyvarovat při každodenní komunikaci s klienty. Byl to opravdu poučný, ale i vtipný moment Frontend Days.

Z technických prezentací našeho frontendového týmu jsme nejlépe hodnotili prezentaci Jakuba Cvacha s názvem "Advanced SEO v Next.js", kde nás Jakub seznámil s pozadím fungování webových vyhledávačů, vysvětlil různá zákoutí SEO meta tagů nebo celý ekosystém Tag Manageru od Googlu.

Jakubova myšlenková mapa různých propojení ve světě SEO vypadala na první pohled opravdu děsivě, ale nakonec to byla právě jeho prezentace, která přinesla nejvíce "aha momentů". Proto si Jakub zaslouženě odnesl cenu za nejlepší prezentaci na Frontend Days, kterou byla takzvaná "papečkovica" - domácí zázvorový mošt, který jsme si jako tým sami připravili na warm-up party před Frontend Days.

Během přestávek mezi prezentacemi jsme si vyčistili hlavy soutěží ve frontendovém kvízu, ve kterém byl hlavní cenou pro vítěze také náš frontendový domácí nápoj. Pokud se chystáte uspořádat podobnou akci, určitě takovou aktivitu na probuzení mozkových buněk do svého programu zařaďte.

Volný čas jsme také využili ke sběru podnětů pro nadcházející definici vize a strategie frontendového týmu pro příští roky, kde jsme hledali odpovědi na otázky, proč vlastně děláme to, co děláme, a jak to můžeme dělat ještě lépe.

Frontendové dny tradičně zahrnují část věnovanou teambuildingu. Letos jsme si užili zábavu na laserové hře a interaktivní lezecké stěně a společně jsme si pochutnali na výborných hamburgerech a sendvičích s pizzou. Celou akci doprovázel také catering, který s láskou připravila naše office manažerka Lucky. Takže na nedostatek zážitků a pohoštění si rozhodně nikdo nemohl stěžovat 😀.

Co se týče ohlasů na akci, mezi největší klady patřila kvalita prezentací, rozmanitost témat a jejich zpracování. Tipy na zlepšení se týkaly především lepšího dodržování harmonogramu (protože několik prezentací se trochu protáhlo) a lepšího zapojení vzdálených posluchačů do akce. 

Pokud bych se měl podělit o jednu radu, jak takovou akci zlepšit, určitě bych doporučil před akcí provést dry-running a feedbacktaking každé jednotlivé prezentace. Prezentace, které byly předem ověřeny, se lépe trefily do určeného časového úseku a také získaly lepší hodnocení od ostatních kolegů.

V příštím roce bychom rádi zvýšili laťku a zapojili do Frontend Days alespoň částečně širokou veřejnost - buď prostřednictvím živého přenosu, nebo osobní návštěvou naší kanceláře na Obchodní ulici. O podrobnostech příštího ročníku vás budeme včas informovat ještě před podzimem 😉. 

Pokud tedy zvažujete účast na technologické konferenci, zkuste se předem zamyslet, zda by pro vás a váš tým nemělo větší přidanou hodnotu uspořádání interní vzdělávací akce. Naše zkušenosti hovoří jasně a Frontend Days už budou v GoodRequestu pravidelnou součástí vzdělávacího plánu.